1. Je recherche mon entreprise en premier ?
La course aux entreprises
À vous d’aller démarcher des entreprises en expliquant que vous voulez suivre une formation en alternance dans cet établissement. Seuls les étudiants qui trouvent une entreprise à temps peuvent s’inscrire, dans la limite des places disponibles.
Quand les jeunes n’arrivent pas à trouver une entreprise, soit ils sont refusés, soit on leur propose de s’inscrire dans une formation à plein-temps.
Attention aux frais d’inscription en formation initiale ; ces derniers sont en effet à votre charge.
Pour connaître les aides disponibles, consultez notre guide sur le financement d’une formation en décoration.
Les plus et les moins
L’avantage en ayant déjà un centre de formation, c’est que vous pouvez préciser à l’employeur la durée du contrat en alternance que vous recherchez, la grille de salaire minimum, le contenu de votre formation et votre emploi du temps. C’est un atout, car l’entreprise a besoin de savoir quand elle pourra compter sur votre présence.
Cependant, trouver un employeur en seulement quelques mois sans l’aide de son établissement peut être un gros challenge.
2. Je recherche entreprise et école en même temps ?
Comme nous l’avons vu précédemment, les deux prospections peuvent se nourrir l’une l’autre. Mais attention à bien vous organiser pour ne pas vous emmêler les pinceaux. Par ailleurs, quand certaines offres de poste sont publiées par des écoles et non par des employeurs, cela signifie que l’école et l’entreprise sont partenaires.
Un système qui peut vous permettre de trouver les deux en même temps, mais attention aux conditions : est-ce qu’il faut d’abord s’inscrire à l’école avant de postuler à l’entreprise ? Le diplôme délivré par l’école est-il reconnu par l’État ? Le poste en entreprise est-il vraiment intéressant ? Quel type de contrat devrez-vous signer ?
Dans tous les cas, l’école n’a pas le droit de vous facturer l’aide à la recherche d’entreprise.
Les plus et les moins
Vous serez bien vu du jury si vous avez déjà lancé vos recherches d’entreprise, même si celles-ci n’ont pas abouti avant les oraux, généralement organisés par les écoles au mois de mai. Ces démarches demandent en effet beaucoup d’investissement personnel.
3. Candidater efficacement : un CV, une lettre de motivation et un portfolio percutants
Dans le domaine de la décoration d’intérieur et du design d’espace, une candidature réussie repose sur trois éléments clés : un CV bien conçu, une lettre de motivation personnalisée et un portfolio visuel de qualité. Voici comment optimiser chacun d’entre eux pour séduire les recruteurs.
Un CV visuellement attrayant et informatif
Le CV est souvent la première impression que vous donnez à un recruteur. Pour les métiers créatifs, il doit refléter votre sens esthétique tout en restant clair et lisible.
- Mettez en avant vos compétences clés : Logiciels de design maîtrisés (SketchUp, AutoCAD, Photoshop), compétences en dessin technique ou en création de moodboards.
- Personnalisez la mise en page : Choisissez une mise en page épurée avec des touches graphiques subtiles. Des plateformes comme Canva ou Adobe Express offrent des modèles adaptés aux profils créatifs.
- Intégrez vos projets : Incluez une section dédiée à vos expériences pratiques, comme les projets réalisés à MMI-Déco.
Une lettre de motivation qui raconte une histoire
La lettre de motivation est l’occasion de montrer votre passion pour la décoration et de raconter votre parcours.
- Personnalisez chaque lettre : Adaptez votre contenu à l’entreprise et au poste visé. Montrez que vous connaissez son style ou ses projets.
- Structurez votre texte : Commencez par expliquer pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise, puis parlez de vos compétences et de ce que vous pouvez apporter.
- Exprimez votre créativité : Soyez authentique et mettez en avant votre sensibilité artistique et votre capacité à innover.
Un portfolio visuel pour illustrer vos compétences
Dans le secteur du design, un portfolio est souvent plus impactant qu’un CV.
- Sélectionnez vos meilleurs travaux : Mettez en avant 5 à 10 projets qui illustrent votre créativité, votre maîtrise des outils et votre sens du détail.
- Structurez votre présentation : Chaque projet doit inclure un titre, une description (objectifs, contraintes, processus) et des visuels de qualité (photos, croquis, rendus 3D).
- Créez une version numérique : Utilisez des plateformes comme Behance ou un site personnel pour permettre aux recruteurs d’accéder facilement à votre travail.
Pour aller plus loin, consultez notre guide pour construire un portfolio percutant.
Définissez votre spécialisation
La décoration intérieure recouvre des univers assez différents : décoration résidentielle, scénographie d’exposition, décoration événementielle, home staging. Pour ce dernier domaine, une formation home stager permet d’acquérir les compétences spécifiques à la valorisation immobilière. Plus votre candidature est ciblée, plus elle parle à l’interlocuteur. Une agence spécialisée en home staging ne cherche pas le même profil qu’un studio de scénographie. Identifier votre domaine de prédilection, même en formation, vous permet de formuler une candidature cohérente et de montrer que vous vous projetez dans l’activité de l’entreprise.
Soyez présent sur Instagram et Pinterest
Ces deux plateformes sont les vitrines de référence pour les professionnels de la décoration. Un compte Instagram bien construit (moodboards, projets en cours, inspirations triées) attire l’attention de recruteurs qui cherchent activement des alternants. Certains recruteurs regardent votre profil avant même de lire votre CV.
Maîtrisez les outils du secteur
SketchUp, AutoCAD, Photoshop et Canva sont les logiciels les plus demandés en décoration intérieure. Même une maîtrise de base suffit à rassurer un employeur sur votre capacité à être opérationnel rapidement. Mentionnez ces compétences dans votre CV et soyez prêt à les démontrer lors d’un entretien.
Positionner votre profil comme une solution
La plupart des candidatures listent des cours et des compétences. Les candidatures qui décrochent un entretien font autre chose : elles montrent en quoi le candidat va être utile.
L’erreur du catalogue de cours
Transformer votre lettre en inventaire de modules ne dit rien à l’employeur. Un responsable de studio de décoration n’a pas besoin de savoir que vous avez étudié la colorimétrie, il a besoin de savoir que vous pouvez l’aider à préparer des planches d’ambiance pour ses clients.
Comprendre ce que l’entreprise cherche vraiment
Avant d’envoyer votre candidature, analysez l’entreprise : son site, ses réseaux sociaux, les projets mis en avant, le ton qu’elle emploie. Identifiez un besoin concret auquel vous pouvez répondre, et construisez votre candidature autour de ça.
Traduire vos compétences en résultats concrets
« J’ai étudié le SEO » ne dit rien. « Je peux améliorer le positionnement Google de vos pages formation » dit quelque chose d’utile. Appuyez-vous sur vos projets d’école, stages précédents ou initiatives personnelles pour illustrer.
Personnaliser chaque dossier
Dix candidatures ciblées valent plus que cinquante envois en masse. L’objet du mail, l’accroche de la lettre, les projets dans le portfolio : tout doit refléter une connaissance de l’entreprise.
Pour la réponse à une offre publiée : valoriser sa candidature pour une alternance en décoration
4. Les erreurs à éviter lors de votre recherche d’alternance
La recherche d’une alternance peut être un processus long et compétitif, surtout dans un secteur créatif comme la décoration d’intérieur. Pour maximiser vos chances, voici les erreurs les plus courantes à éviter, accompagnées de conseils pour les contourner.
Envoyer des candidatures génériques
Un message standardisé donne l’impression que vous ne vous intéressez pas réellement à l’entreprise. Les recruteurs attendent une candidature personnalisée.
- Solution : Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise (style, projets récents, valeurs) et mentionnez ces éléments dans votre lettre de motivation.
Négliger la qualité visuelle de votre portfolio
Un portfolio mal présenté ou surchargé peut détourner l’attention des recruteurs, même si vos idées sont bonnes.
- Solution : Privilégiez une présentation claire et minimaliste, avec des visuels de haute qualité. Évitez d’ajouter trop de projets pour ne pas submerger le recruteur.
Sous-estimer l’importance du réseau
Ne pas solliciter son réseau est une erreur majeure, surtout dans un domaine aussi collaboratif que la décoration.
- Solution : Participez à des événements professionnels, comme ceux organisés par MMI-Déco, ou utilisez LinkedIn pour entrer en contact avec des designers et décorateurs.
Manquer de préparation pour les entretiens
Un manque de préparation peut laisser une mauvaise impression, surtout si vous ne pouvez pas expliquer vos projets ou vos motivations de manière convaincante.
- Solution : Entraînez-vous à présenter vos travaux et à répondre aux questions courantes. Mettez en avant vos compétences techniques et votre approche créative.
Négliger les candidatures spontanées
Se limiter aux offres publiées peut réduire vos opportunités. De nombreuses agences recrutent sans forcément diffuser d’annonce.
- Solution : Envoyez des candidatures spontanées à des agences ou des professionnels indépendants. Adaptez votre message pour leur montrer comment vous pouvez contribuer à leurs projets.
En évitant ces erreurs et en adoptant une approche proactive, vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher une alternance enrichissante et alignée avec vos aspirations professionnelles.
Outils non maîtrisés
Ne mentionnez pas SketchUp ou AutoCAD sur votre CV si vous ne pouvez pas les utiliser en situation. Mieux vaut indiquer « notions » que de surprendre négativement lors d’un test.
Trouver une alternance en décoration, ça se prépare
La recherche d’alternance en décoration demande du temps, de la méthode et un bon niveau de personnalisation dans chaque candidature. Les entreprises du secteur reçoivent peu de profils vraiment ciblés, c’est une opportunité pour ceux qui font l’effort de se démarquer.
MMI Déco propose des formations en alternance en décoration d’intérieur à Paris et Bordeaux. Prenez rendez-vous avec un conseiller pour en discuter.
